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五险一金新政策2017:五险一金有4大变化 社保缴费基数怎么计算?

时间:2017-06-19 16:17:17 来源:本站整理 编辑:yangzhen - 评论: 0 人参与

五险一金新政策2017:五险一金有4大变化 社保缴费基数怎么计算?

     五险一金新政策2017:五险一金有4大变化 社保缴费基数怎么计算?

  工薪阶层最关注的是什么?当然是工资,但工资当中需要缴纳五险一金,今年五险一金又有了很多新的变化,那么具体的变化有哪些,对居民工资和收入又会产生哪些影响呢?

  一是养老保险方面,今年养老金继续上调,企业和机关事业单位退休人员养老金总体上涨5.5%左右,其中高龄退休人员、艰苦地区的退休人员的养老金会涨的更多一些,同时,今年养老保险个人账户记账利率实现了统一,记账利率不能低于银行定期存款利率。

  二是医疗保险方面,一方面,2017年居民医保各级财政人均补助标准在2016年基础上新增30元,平均每人每年达到450元。

  近期,人社部也表示,将在全部省份实现医保异地结算,这项举措出台之后,一是可以有效减轻患者负担,解决部分低收入者和流动人口就医难问题;二是有效保证就诊资金的安全性,异地结算利用医保信息全国联网,使信息更加透明化,防止漏洞出现;三是与分级诊疗不冲突,异地转院需要当地医院开具证明,并不是一味地让人们去大医院就诊。

  三是失业保险方面,今年22个省份的失业保险总费率阶段性降低至1%,企业负担减轻,职工到手现金增加。

  同时,企业职工今年开始可以申请一笔技能提升补贴。从2017年1月1日开始,只要取得职业资格证书或职业技能等级证书,而且已经缴纳36个月以上失业保险,就可以申请技能提升补贴。技能提升补贴分为1000元、1500元和2000元三个上限档位,申请批准后,补贴将直接打到你的银行卡或社保卡里。

  四是住房公积金方面,2016年,全国住房公积金实缴单位238.25万个、实缴职工13064.50万人,分别比上年增加6.9万个、671.19万人,均保持了连年增长。2016年,公积金缴存新开户单位数31.81万个,新开户职工1612.87万人,为当年全国新增就业人员的1.23倍。由这些具体的数据,可以看出在2016年住房公积金覆盖人群呈现出不断扩大的趋势,越来越多的人开始缴纳住房公积金。

  社保缴费怎么缴纳?

  举个例子:你2016年1月入职一家新公司,税前工资8000元,那么你这一年的社保基数就是8000元,按照这个标准扣除五险一金。加上2万元的年终奖,那么全年总收入:8000*12+20000=116000元,平均下来每月工资为9667元。2017年7月新规实行调整后,你的社保基数就上调至9667元了。

  不过这里要注意一点:如果你2016年的年终奖是在2017年1月或2月发放,是不会影响2017年的社保缴费基数,只会影响到2018年的社保缴费基数。说明社保缴费基数具有滞后性。

  社保缴费基数还有上下限

  如果个人工资过高或过低,那么社保缴费基数就不能完全按自己工资来定,还有上限和下限的规定,如我们拿北京地区的为例:

五险一金新政策2017:五险一金有4大变化 社保缴费基数怎么计算?

  7月起,社保缴纳基数调整,大多数都是上涨的,那么你拿到手的工资就要减少了,原因如下:

  比如:6月份你的税前工资和社保缴费基数都是8000元,五险一金要扣除8000*(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元,个税要扣除167元,拿到手的工资是6054元。

  7月份你的工资没变,但是社保缴费基数上调至9667元,五险一金要扣除9667*(8%+0.2%+2%+12%)+3=2149元,个税要扣除130元,拿到手的工资是5721元。

  7月份五险一金多缴了370元,个税少缴了37元,到手工资比6月份减少了333元。

  有两种情况基数不变:一是当年入职的新员工,依然按照入职薪水确定社保缴费基数;二是上年度工资不变的员工,社保缴费基数维持不变。

  以上就是携景财富网小编为您提供的五险一金的4大变化,以及社保交费基数的变化。

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